Unser Umstellungskonzept gibt die Strukturen wieder, die wir den Teilnehmern des Berufsbildungsbereiches zu teil werden lassen.

Wenden Sie sich bitte an Ihren Gruppenleiter und besprechen Sie mit ihm Ihre Förderplanung. Hier auf unserer Website finden Sie vielfältige Förder- und Übungsmaterialien, zu denen Sie einen Zugangscode benötigen.  Diesen erhalten Sie von Ihrem Gruppenleiter. 

Viele ganz individuelle Wege

Im 3-monatigen Eingangsverfahren stellen wir fest, ob die Werkstatt für den Teilnehmer die geeignete Einrichtung zur Teilhabe am Arbeitsleben ist. Es werden grundlegende Fähig- und Fertigkeiten ermittelt und ein Eingliederungsplan vorgeschlagen. Das Eingangsverfahren kann als Gruppen- oder als Einzelmaßnahme im Arbeitsbereich durchgeführt werden.

Neue Chancen erhalten

Die Berufsbildungsmaßnahme dauert höchstens zwei Jahre. Im ersten und eventuell zweiten Jahr werden die soziale Eingliederung, die Entwicklung der Arbeitshaltung und Arbeitsleistung gefördert sowie der Umgang mit Arbeitsmitteln, Werkstoffen und Werkzeugen vermittelt. Im Anschluss an die 24-monatige Berufsbildungsmaßnahme kann eine (Wieder-) Eingliederung angestrebt werden: 

• in den allgemeinen Arbeitsmarkt 
• in eine weiterführende Maßnahme oder 
• in den Arbeitsbereich einer unserer Werkstätten